Convivencia en las organizaciones Rol, jerarquía, poder, influencia, obediencia y excepción a la obediencia jerárquica
Rol: Se conoce como rol social al conjunto de comportamientos y normas que una persona, como actor social, adquiere y aprehende de acuerdo a estatus en la sociedad.
Poder: El término poder tiene múltiples definiciones y usos. Esta palabra, como sabrán muchos de ustedes, se utiliza para describir la facultad, habilidad, capacidad o autorización para llevar a cabo una determinada acción.
Obediencia: La obediencia suele funcionar mediante obligaciones o prohibiciones que exigen la realización u omisión de ciertas acciones. existen distintas formas de obediencia. Se conoce como obediencia infantil a la subordinación natural que expresan los niños a los padres como resultado del proceso de integración familiar
La diferencia q existen entre rol, jerarquía, poder, influencia y obediencia es minima, combinarse forman un conjunto esencial para cualquier empresa u organización, así tenga un cargo de mayor rango de la organización (jefe), hasta los de cargos menores (empleados u obreros). Estas 5 definiciones son indispensables para las organizaciones, ya que con ella se puede tener una mejor convivencia entre los empleados de dicha organización, abra mayor respeto entre cada individuo.
Los alcances y excepciones de las obediencias jerárquicas son los siguientes:
1. ALCANCES:
Todo jefe tiene el derecho a mandar a sus empleador pero siempre tiene q existir un respeto en su organización
El poder esta divido en dos:
Poder Económico: se entiende, en un marco donde los capitalistas son los propietarios del capital, a aquel poder que crea el capital. A través de este poder, mediante la disposición de los recursos los propietarios de los medios de producción (capital) deciden qué producir y a quién emplear
Poder Social: Es la capacidad de controlar, modificar o influir en el comportamiento de otra persona, expresa en si mismo una gran potencialidad: hacer que el otro haga lo que yo quiero, cuando lo quiero y como lo quiero.
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